Manajemen Safety Pemimpin kesehatan atas harus menyediakan kerangka kerja untuk merencanakan, memimpin, mengkoordinasikan, menyediakan, dan meningkatkan perawatan, pengobatan, dan layanan untuk menanggapi masyarakat dan pasien kebutuhan dan meningkatkan hasil kesehatan (lihat Tabel 2.5). Kepemimpinan senior harus memberikan landasan bagi program keselamatan yang efektif dengan mengembangkan keamanan organisasi filsafat. Hal ini tidak biasa bagi kebijakan keselamatan tertulis dari organisasi kesehatan konflik dengan filosofi kepemimpinan; untuk alasan ini, pemimpin senior harus jelas mendefinisikan keselamatan filsafat sebelum penerbitan kebijakan apapun. Keselamatan sebagai nilai organisasi adalah refleksi dari nilai ditempatkan pada orang.
Organisasi akreditasi dan lembaga kepatuhan tidak memberikan keamanan nilainya - orang. Ilmu pengetahuan dan praktek keselamatan berusaha untuk mencegah kerugian, termasuk luka, dari terjadi. Disiplin terkait, seperti manajemen risiko dan kualitas kontrol, harus mendukung program keselamatan organisasi. Manajer risiko berusaha untuk mengurangi dampak dari suatu peristiwa yang tidak diinginkan, sementara program kualitas berusaha untuk meningkatkan proses pada keselamatan, risiko, dan kualitas fungsi harus mengintegrasikan tindakan mereka untuk mengatasi potensi risiko dan bahaya.
Organisasi kesehatan mengizinkan dan kadang-kadang mendorong setiap fungsi atau departemen untuk membangun "Dinasti." sendiri ini menghasilkan rumput kepemimpinan yang membuatnya sulit untuk koordinasi atau berkomunikasi antar departemen.
Perlu diingat bahwa:
• Kinerja Keselamatan membutuhkan perencanaan, delegasi, dan akuntabilitas.
• tujuan Keselamatan harus dinyatakan dalam istilah tertentu.
• Keselamatan menjadi nilai ketika orang-orang diperbolehkan untuk memiliki suara dan berpartisipasi.
• penawaran kepemimpinan Keselamatan dengan memotivasi, inspirasi, dan bermanfaat sukses.
JAMES T. TWEEDY, M.S., CHCM, CHSP. HEALTHCARE HAZARD CONTROL AND SAFETY MANAGEMENT, Second Edition, CRC Press is an imprint of Taylor & Francis Group, 2005
0 Response to "Manajemen Safety"
Post a Comment